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La responsabilidad es del patrono en primera instancia, considerando que tiene la obligatoriedad de realizar el aviso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional. En los casos que no haya reportado el empleador, será el afiliado o interesado el que presente los documentos habilitantes.
Para que un evento sea considerado un accidente de trabajo, debe cumplir con ciertos requisitos, como la causalidad entre el trabajo y el accidente, la ocurrencia del evento durante el horario laboral o en el trayecto al trabajo, y la existencia de lesiones o daños a la Sanidad.
El plazo para reclamar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el inteligencia de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Existe todo otro amplio Agrupación de enfermedades y dolencias típicas del sector educativo pero, que al no estar incluidas En el interior del cuadro de enfermedades profesionales, no pueden ser catalogadas como enfermedades profesionales a pesar de su gran incidencia.
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Es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de accidente de trabajo dibujo trabajo, que ocasione en él afiliado herida corporal o accidente de trabajo arl sura perturbación funcional, una incapacidad, o la muerte inmediata o posterior.
Por lo Caudillo, un accidente laboral grave se considera una herida que requiere hospitalización en una unidad de cuidados intensivos, una lesión que provoca la pérdida de una extremidad o una enfermedad que causa discapacidad permanente.
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La ley laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Clase General de la Seguridad Social, indicando al finalidad que:
El accidente in itinere es aquel accidente de trabajo concepto que sufre el trabajador al ir o al volver del trabajo. Para que se considere accidente de trabajo, debe cumplir ciertos requisitos: ocurrir en el trayecto habitual y común entre el domicilio y el zona de trabajo, sin desviaciones accidente de trabajo accidente de trayecto significativas, y utilizando un medio de transporte adecuado.
Por último, aquellas complicaciones de una enfermedad intercurrente cuyo origen se produzca en el entorno laboral.
El TSJ de Galicia en la sentencia del 12 de mayo de 2016 consideró como accidente laboral aunque no se vaya de camino al hogar sino de camino al restaurante en el descanso entre una día partida.
g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.